指紋考勤系統(tǒng)相比較于傳統(tǒng)的考勤方式,在效率和安全方面都有著優(yōu)勢,指紋考勤識(shí)別到每個(gè)員工準(zhǔn)確的生物特征,而且對代替打卡的現(xiàn)象能起到較好的抑制作用,有利于規(guī)范企業(yè)的考勤秩序和創(chuàng)造良好的考勤環(huán)境,保障社區(qū)安全。

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每月都要對員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對,很難保證萬無一失,指紋考勤科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。

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