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考勤統(tǒng)計表怎么做,面對新的統(tǒng)計需求，很多人會一下變懵，不知如何辦，還涉及的統(tǒng)計有很多的數(shù)據(jù)，是不是哭的心都有了，天時考勤統(tǒng)計分析報表自己面對新統(tǒng)計需求的解決方法，簡化數(shù)據(jù)，找數(shù)據(jù)規(guī)律，任何復雜的考勤統(tǒng)計表，只要采取一鍵統(tǒng)計的方式都可以幾分鐘搞定。
首先，企業(yè)需要基本的考勤統(tǒng)計表怎么做，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
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