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考勤機發展，從人工點到、簽到、打卡機（紙質打卡、IC卡ID卡打卡、指紋打卡、人臉識別打卡）、轉變到移動考勤、APP考勤；每一種考勤都具有自己優勢與短板；適合企業的考勤才是好的考勤；
毫無疑問，考勤機是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
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